+86-24-87995555
Насосно-арматурный промышленный парк, Ляочжунский район, г. Шэньян, пров. Ляонин
+86-24-87995555
ООО Шэньян Шижунь Тяжелое Машиностроение основано в январе 2005 года. Основная продукция: разработка и производство мультипликаторов и редукторов, изготовление сложных криволинейных поверхностей. Это акционерное предприятие с уставным капиталом 20 миллионов юаней, расположенное по адресу: дом 3, улица 1, Насосно-арматурный промышленный парк, Ляочжунский район, г. Шэньян, пров. Ляонин. Предприятие уже более 20 лет углублённо работает в сфере интеллектуального промышленного производства. Специализируется на предоставлении комплексных технологических решений для таких ключевых отраслей, как металлургия, электроэнергетика, энергохимия, горная промышленность. Благодаря полной цепочке услуг «разработка готовой машины - проектирование и изготовление - испытание опытных образцов - ремонт и диагностика - замена импортной продукции отечественными аналогами» предприятие стало одним из эталонных производителей в отрасли, сочетающих техническую глубину и производственную мощь.
Ключевые конкурентные преимущества: короткие сроки выполнения заказов, высокая оперативность, перевод импортного оборудования на отечественное и другие многоаспектные возможности.
Закончил университет, член Коммунистической партии Китая, старший инженер. Городской ударник труда, провинциальный ударник труда, обладатель медали «1 Мая» общекитайского значения. Депутат городского Собрания народных представителей (член президиума) и более 50 других почётных званий, консультант по развитию западных регионов страны, по совместительству занимает должность заместителя председателя городских, провинциальных и национальных исследовательских объединений и т.д.
Закончила университет, член Коммунистической партии Китая, старший экономист, ударник труда города Шэньян, делегат двенадцатого городского съезда Коммунистической партии Китая города Шэньян, депутат пятнадцатого, шестнадцатого и семнадцатого городских Собраний народных представителей города Шэньян.
Третий слева: генеральный директор Су Дунмэй, делегат городского съезда партии, депутат городского Собрания народных представителей, городской ударник труда
Первый слева: начальник отдела внешней кооперации Чан Цзюнь, инженер
Второй слева: заместитель генерального директора по коммерческим вопросам Лу Цзиньфэн, представитель профсоюза, старший экономист
Первый справа: начальник планового отдела И Шигуан, инженер
Второй справа: заместитель генерального директора по технике и контролю Ван Хунвэй, инженер
Третий справа: заместитель генерального директора по производству Лю Фанцзюнь, провинциальный ударник труда, старший инженер
Миссия компании: постоянное, стабильное, долгосрочное развитие.
Видение компании: превратить в реальность «розовые мечты» каждого члена компании Шижунь Тяжелое Машиностроение — богатство и достоинство.
Стратегия компании: стремиться не к максимальному масштабу, а к званию чемпиона в отдельных категориях в ключевых областях.
Душа компании: мастерство создаёт стабильность, качество рождает достоинство.
Концепция маркетинга: не стремиться к конкуренции, а к сотрудничеству, взаимодополнение и совместное процветание — лучшая конкуренция.
Управленческая философия: благодарить людей и события, которые «треплют» компанию, выдвигать людей, которых «потрепала» компания.
Основная культура: просим вас участвовать, делиться друг с другом, нести ответственность друг за друга.
Дух корпоративного предприятия: находясь в жёсткой конкурентной среде, пройти через испытания, если задача не выполнена — это собственная неспособность, не винить общество, не роптать на судьбу, а следует сменить позицию.
в первый же день после поступления на работу сотрудник подписывает документ об объёме должностных обязанностей, в котором указывается, что он должен делать на своём посту, за какие проекты отвечать, каковы его права и интересы.
после закрепления за должностью сотрудник подписывает документ о должностных целях, в котором чётко и ясно определяются целевые показатели по доходам, качеству, срокам, затратам, аварийности и т.д., чтобы каждый сотрудник стал индивидуальным оператором внутри компании, имел свои деньги, тратил свои деньги, работал для себя.
указывается сотруднику приоритетность действий, то есть что делать сначала, что потом, какие бланки и карты заполнять, какие записи и маркировку вести, какие правила и дисциплину соблюдать, как решать проблемы и как связываться при возникновении препятствий, чтобы каждый этап процесса был решён, каждый шаг прошёл беспрепятственно.
в процессе работы сотрудник должен осуществлять самоконтроль, контроль со стороны следующей операции, контроль специального контролёра, каждый проводит свою проверку, утверждение, подпись; обязательно выявить проблемные точки и решить их; если решить не удаётся, немедленно передать информацию вышестоящему руководителю для решения. В процессе работы необходимо оставлять отслеживаемые записи и личную маркировку каждого, чтобы каждая деталь была надёжной и не имела скрытых дефектов. Этот модуль является основой для уверенности компании в каждом выполненном деле и основой для системы возмещения убытков.
согласно целевым показателям недельных и месячных планов и фактически выполненным результатам, сопоставить их с целями, через контролирующих лиц, связанных с процессом, выявить отклонения и оценить по первичным регистрационным отчётам, тем самым реализуя доход и достоинство на рабочем месте.
регулярное или нерегулярное обучение по необходимым знаниям и навыкам для каждой должности, обучение по конкретным проектам, обучение на реальных примерах с рабочих мест, обучение с выездом и приглашением специалистов, обучение по разделению культуры и выгоды, обучение концепциям и операциям ... все виды обучения реализуются в процессе действий до, во время и после события.
Сертифицировано по системе менеджмента качества ИСО 9001, продукция соответствует высоким стандартам тяжёлой промышленности.
Провинциальный инженерный центр, более 30 патентов (включая 3 изобретения), цифровая система разработки, лидирующие технологии собственного проектирования зубчатых передач и тяжёлых редукторов.
Оснащено импортным оборудованием: зубошлифовальный станок Hoefler (Германия), координатно-измерительная машина Carl Zeiss и др. Точность зубчатых колёс – 4–6 класс, качество соответствует ведущим международным брендам.
Единый цикл от разработки, производства, контроля качества до послепродажного обслуживания; срок поставки на 50% короче, чем у импортных аналогов, удовлетворяет срочные заказы и потребности ускоренных проектов.
Специально разработано для условий высокой температуры, низких температур, тяжёлых нагрузок, коррозии, запылённости; степень защиты IP66, стабильная работа при -40°C, длительный срок службы, низкая частота отказов.
Наличие сертификатов EAC/CU-TR для России/Евразийского экономического союза, предоставление документации на русском языке, адаптация к холодному климату, комплексные услуги по таможенному оформлению и логистике.
Характеристики близки к продукции SEW/Flender, цена на 30–40% ниже, гарантия 12 месяцев, пожизненное обслуживание, более низкие общие эксплуатационные расходы.
